3月3日，杨国强退休第三天，从小主席变成大主席的碧桂园二小姐杨惠妍开了第一枪，宇宙第一房企再次宣布进行组织调整。文件标题透露了很多信息： 首先是58个区域暂时不合并。这表明杨惠妍不急于对员工动手，给了大家提前找工作的时间窗。但也有员工认为凯时官网手机版首页，这是为了少给离职赔偿。 二小姐这次的标靶，主要是普通员工之上的凌烟阁：原有的58个区域总，减少到29个，另外29个区域总裁降为区域执行总裁凯时官网手机版首页。 这一半区域总坚持到今天是不容易的。2021年底，宇宙房企进行过一轮大规模的组织架构调整，区域总数一下子从106个变成了65个，后来的一年零星合并，区域数量又减少了6个。 躲过了一把把菜刀的58个区域总，背负着严苛业绩考核压力。但他们中的很多人，还是没躲过命运的无常。 今年年初，碧桂园会进行组织架构调整的传闻，在集团内部人尽皆知，很多人本来也做好了心理准备凯时官网手机版首页。可调整的突兀之处在于，半个月前碧桂园年会上的高层一次表态。 这次区域总兼任计划早就开始酝酿了凯时官网手机版首页，并非杨惠妍3月1日接任碧桂园主席后的决策，原本以为会在2月17日的年会上公布的。 那次年会如何打乱了杨惠妍的既定计划？很多碧桂园员工应该还记得，2月16日碧桂园总裁莫斌拿出的那颗定心丸，他说以后公司的组织变革一定会有前瞻性，稳定性，让大家有安全感： 过去，莫斌的权威一部分来自于杨国强的绝对信任，另一部分便来自于对区域总们的深度掌控。 子姨的好朋友包叔写过，碧桂园还是100多个区域时，莫斌曾经向集团回收区域总的签字权，每位区域总每个月至少要向莫斌本人亲自汇报一次。 一位碧桂园高层和子姨回忆，大约三四年前，碧桂园西南地区有区域总职位空出，小主席和莫总裁都想安排自己的人，最后的结果是： 在刘森峰任用上，莫斌的执著也让二小姐有很多想法。刘森峰拂袖离开碧桂园时，莫斌还是很爽快地给了他这位昔日老部下非常大一块补偿。 重庆区域总进行了换防，新上任的总裁王立是程博士的师弟；原佛肇、东莞区域总裁卜德华兼任了惠州区，他是和程博士同时期进入碧桂园的校友；在河南，连亲近杨国强侄子杨文杰的区域总，也一样没能留任。 杨惠妍对碧桂园地产板块并没有太多介入。2018年前的六年时间，这位碧桂园副主席只是负责教育板块和物业板块拆分。 2018年后，杨惠妍从副主席升任碧桂园联席董事长，但对父亲留给她的碧桂园地产帝国，依旧触感冰冷。 杨惠妍接班后，有人写过一段往事。多年前碧桂园一次内部会议上凯时官网手机版首页，杨老板、杨惠妍等集团高层一起讨论马来西亚森林城市项目的开发策略，杨老板兴之所及，提出能否打造全世界最大的建筑。 这次人事调整后，很多碧桂园的朋友深感变天之快。比如碧桂园在山东有鲁东、鲁南、山东、鲁西南四个区域，鲁南和鲁西南这次都由碧桂园领袖计划出身的80后博士、山东区域总裁时凯兼任。 只有鲁东不动如山。碧桂园鲁东区域总裁许叶林曾是莫斌助理。朋友告诉子姨这样的调整大家都很意外，很明显了： |